RRI.CO.ID, Biak- Sekretaris Dinas Pendidikan Biak Numfor John Sobuber mengemukakan, pembuatan sasaran kinerja pegawai atau SKP, Penetapan angka kredit (PAK) dan pengisian e-kinerja masi menjadi persoalan yang dihadapi setiap tahun oleh tenaga pendidik dan Dinas Pendidikan.

Menyikapi hal itu, Dinas Pendidikan mengambil kebijakan, melakukan peningkatan kapasitas bagi para guru dan pegawai dinas, agar dapat memahami cara penyusunan SKP, APK dan pengisian e-kinerja dengan baik dan benar.

Selain itu, juga melakukan pemantauan secara intens disemua semua satuan pendidikan, untuk memastikan sasaran kinerja pegawai, penetapan angka kredit serta pengisian e-kinerja benar – benar dapat di selesaikan sesuai waktu yang ditentukan.

“Pelatihan ini bertujuan, mengubah budaya kerja guru menjadi lebih disiplin digital, berbasis bukti dan berfokus pada pengembangan diri serta hasil didik,” ujar Sekretaris Dinas Pendidikan Biak Numfor John Sobuber pada Rabu, 11 Maret 2026

Menurut John Sobuber hal ini dimaksudkan, agar kedepan proses pembuatan sasaran kinerja pegawai atau SKP, dan Penetapan angka kredit (PAK) serta pengisian e-kinerja dapat diselesaikan secara mandiri di sekolah masing – masing, tanpa harus ke dinas pendidikan.

Menurutnya kebijakan ini dilakukan untuk mengurangi beban administratif dan mempermuda ASN dalam memenuhi kewajiban kinerja.

“SKP guru ini mestinya di nilai oleh masing – masing Kepala Sekolah, namun sampai hari ini, para guru rata – rata masi ke Dinas Pendidikan,” ujarnya

Pelatihan pembuatan sasaran kinerja pegawai atau SKP dan Penetapan angka kredit (PAK) serta pengisian e-kinerja berlangsung dua hari, diawali pegawai internal Dinas Pendidikan di susul para guru, dengan menghadirkan narasumber berkompeten.

Diharapkan dengan adanya pelatihan ini, tercipta tata kelola kinerja yang lebuh efektif, efisien dan objektif di semua satuan pendidikan di Kabupaten Biak Numfor.